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人才是企业的生存之本，人才战略是公司战略发展的重要组成部分，持续引进各类优秀人才，通过学习型企业的塑造和团队协作，我们始终坚信人决定公司的胜负成败。以德为先的人才观；开放、公平和互敬的工作氛围，为员工提供更多发展机会和成长空间；管理和培养人才，挖掘潜能，优胜劣汰，确定目标，定期评估，舍得投资，不断提高员工能力是我们人才战略的核心内容。

公司在扩大经营规模的同时，将进一步完善人才引进、培训与发展的人力资源管理体系，以适应未来公司迅速发展的需要。公司将以加强对优秀人才的培养与引进，全面实施人才强企战略，努力创造新的用人机制和政策环境。一是加快人才培养，重视继续教育和培训，完善人才激励、培训机制，培育一批适应产业升级和发展过程中急需的技术骨干和经营管理人才；二是努力营造人才成长的良好环境，尊重人才、充分调动人的积极性、创造性，做到人尽其才，才尽其用；三是加强人力资源管理，加强高层次人才建设，建立有效的人力资源激励机制。

联系方式： 025-58071620-8657 025-58071620-8658

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岗位名称招聘数量发布时间截至时间工作详情

调试工程师 1人 2026-05-25 2026-12-25 More

岗位部门：

研发部
薪资范围：

面谈
工作地点：
学历要求：

本科及以上学历
工作职责：

1、深度参与工艺设计方案审核与设备选型技术交流，输出贴合项目需求的调试方案及风险应急预案。
2、定期回访投产项目，精准收集运行数据，为工艺优化提供数据支撑。
3、搭建典型故障案例库，编制标准化设备操作维护规程，通过内部技术交流培训赋能团队。
4、联动机械、电气等专业团队制定调试计划，推动计划落地，确保项目按节点交付。
任职资格：

1、掌握热工计算、燃烧计算等核心理论，具备扎实的工业窑炉热工基础。
2、拥有3年以上石灰窑/水泥窑生产调试经验，熟悉窑炉全流程工艺，具备工艺设计经验。
3、能独立主导窑炉系统工艺调试与技术指导，具备现场突发问题快速诊断与解决能力。
4、具备现场培训组织能力，可有效指导生产人员掌握设备操作核心要点。
立即申请

耐材工程师 1人 2026-05-25 2026-12-25 More

岗位部门：

工程部
薪资范围：

面谈
工作地点：
学历要求：

本科及以上学历
工作职责：

1、负责项目耐材的设计、技术支持。
2、负责本专业施工图纸的绘制、审核。
3、参加本专业招投标工作，负责签订技术协议。
4、积极了解和掌握耐材行业相关动态，即时创新改进和优化耐材设计。
任职资格：

1、无机非金属材料相关专业本科及以上学历。
2、相关工作经验三年以上，具备耐材研发及耐材结构优化能力。
3、能熟练运用工作需要的办公和制图软件，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量。
4、了解耐材砌筑施工的工程规范和施工工序及技术要求，清楚施工及验收规范，负责耐材施工的现场管理和组织。
5、了解相关施工程序和施工工艺基础，具备工程施工的质量、安全和文明施工管理经验。
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